大学中退した人は自己肯定感低すぎて採用されない問題

大学中退した人の就活には「自己肯定感が低すぎる」という問題があります。

学歴にコンプレックスがあるのはある程度仕方ないけれど、多くの人が就職活動で行っている「自己分析」のような基本的なことを知らないのも原因の一つです。

新卒で就職活動してれば自己分析の大切さを学ぶ機会も多いですし、周囲の友人が就活しているので「就活は一体どんなことから始めるか」という基本的なことを知る機会も多い。

でも、大学中退した人は一人きりで就活の全てを進めていかなきゃいけません。せいぜい利用してもハローワークくらいで、ハローワークすら知らないケースもあります。働いたことない人が一人きりで中途採用枠を目指して就職活動をするなんて、土台無理があるわけです。

そんな人が行き詰った時にどうするかといえば、親や知人に相談するくらいです。最悪なのが親族に相談して「お前にできることなんて何もないだろ」とか言われちゃうパターン。1mmのメリットもないし、自己否定に陥って面接での自己アピールもできなくなってしまいます。

そんなことにならないように、せめてハローワークで相談してみるのをおすすめします。ハロワの相談員も転職の基礎知識はあるので、ど素人の親や友人に相談するよりは適確で実用的な意見を言ってくれます。

ネットで見るとハロワは評判よくないですって？そりゃあ公的機関の支援に多大な期待する自体無理がありますよ。だからといってど素人の知人を頼るよりはずっといいよって話です。

大学に受かる程度の学力に需要はある

中退だからと言って自分を卑下する必要なんてどこにもありません。少なくとも大学に受かる程度の学力はあるので、需要は絶対にあります。

「自信を持って面接で話す」
「採用されそうな企業を見つけて応募する」

この2つができれば採用されます。

大学中退ならではの就活事情（書類対策とか面接対策とか）ってありますよね。

どんなアピールをすればいいか、自分が入社後に役立つ理由をどう説明するのかはとても悩ましいです。そもそも書類選考で不採用になることも多いですし。

そんな大学中退からの就活について解説しているサイトがこちらです。

履歴書・職務経歴書の書き方や、面接での自己アピール対策、大学中退の経歴があっても採用してくれる可能性のある企業の探し方について解説しています。

公的機関のハロワよりも民間のエージェントを利用するのも一つの手です。大学中退者の就職支援実績のあるエージェントも紹介していますので、是非ご覧ください。